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青榜样|资产公司2023年度“青年先锋”

发布时间:2024-07-26

长江航天基金公司 肖洪峰


  肖洪峰,男,中共党员,2022年加入长江航天基金管理公司,现任基金公司高级投资经理。肖洪峰同志以认真、敬业和果敢的工作态度,积极投身于长江基金项目投后管理与退出工作,为公司发展贡献了自己的力量。

  肖洪峰深知行业研究对于投资决策的重要性,他撰写的《工业软件行业研究报告》以其深入的分析、独到的见解和前瞻性的预测,在公司内部荣评“优秀行研报告”,为公司在工业软件行业内的投资决策提供了宝贵的参考依据。

  随着基金进入退出期,肖洪峰针对其所管理各项目实际情况以及未来发展前景精心策划退出方案。在项目退出流程中,他积极与投决会委员沟通,推动项目退出决策。在项目退出执行过程中,他积极对接意向受让方,克服重重困难,推动股权转让工作的进行。其中,他所管理的微纳星空项目已基本实现退出,预计投资回报倍数可高达4倍以上,项目内部收益率超过36%


基金部 张潇


  张潇,女,中共党员,金融学硕士,2022年加入航天科工资产管理有限公司,现任基金部高级经理。主要负责公司基金发起设立和投后管理工作,熟悉基金募、投、管、退各环节业务流程。

  张潇同志在持续加强学习党的理论知识的同时,担任基金部党支部组织委员,任职期间协助支部书记组织开展“三会一课”、主题党日等支部内部学习活动教育工作,积极探索新的学习活动形式,将党建引领高质量发展做到实处。

  加入公司以来,张潇同志积极协调各基金公司配合集团公司和上级主管部门要求,作为经办人及时推进决策流程,完成多项整改任务,作为基金部的一员,与团队成员共同为资产公司基金业务卸下历史包袱、完善制度建设、打开新发展格局奠定了基础。

  为加深对行业的理解,张潇同志牵头完成了军工企业上市规律和特点研究报告,对军工行业的细分领域和上市公司总体情况进行了系统性梳理,归纳总结了近几年军工企业上市的特点、上市审核的要点及国有军工集团资产证券化的经验,为指导后续基金投资项目审核工作打下了一定基础。

  

北京基金公司 晏彤


  晏彤,女,中共党员,20193月入职北京基金公司,现任基金公司风控部副部长。作为一名共产党员,她忠诚党的事业,以求真务实、勤奋进取的工作态度立足于自己的工作岗位,从实践中获取工作经验,再将工作经验反哺到基金公司募投管退工作的各个环节,逐步提升法律、合规及风险防控工作在基金公司经营中的影响力。

  晏彤同志所在的风控部员工较少,但管理触及基金公司运营的各个环节。近两年,随着内外部各种管理要求的提高,风控部的工作强度逐年增加,对风控部的工作质量要求也随之增加,她默默分担工作,细心的为周围人提供帮助。为了做好项目的内核工作,她协同项目组针对尽调问题与券商、尽调机构进行沟通,并结合项目情况起草相应法律文件,为防范和化解可能存在的风险用心思考。由于基金业务的需要,晏彤承担了相关的诉讼工作任务,为项目的顺利退出做出了贡献。近两年基金公司对所管基金已投项目进行“回头看”,她和周围同志一道细致梳理,为风险防控工作作出了应有的努力。作为北京基金公司团支部书记,晏彤同志出色完成上级团组织交付的任务,基金公司团支部荣获集团级及资产公司级“五四”红旗团支部各一次。

  

成都基金公司 梁潇月

  梁潇月,女,2020年加入航天科工投资基金管理(成都)有限公司,现任基金公司行政副总监。加入基金公司后,她尽职尽责,勇于担当,在完成基金公司、基金各项后台工作的基础上勇于实践管理创新,不断提升工作完成质量,坚定落实集团公司、资产公司、基金公司对产业基金运营管理要求。

  作为基金公司三会、基金合伙人会议的主要负责人员,梁潇月同志积极协调各董事、监事、股东单位、合伙人单位等机构,做好沟通解释,推进决策流程及决议签署,接手以来顺利完成多项基金公司及基金的重大决策工作,为基金公司的良性、健康、有序运转发挥积极力量。2022年,基金公司在管基金进入退出期,梁潇月同志参与研究完成《合伙型私募股权投资基金清算调研报告》,该文获评资产公司2022年“行业研究奖”优秀文章。

  在基金公司行政综合等后勤工作方面,梁潇月同志坚持发挥无私奉献、艰苦奋斗的航天精神,在基金公司紧急搬家的情况下,主动放弃节假日休息,最终用十六天时间,以节约60%以上预算的成绩出色完成基金公司新办公室的装修改造。在基金公司的制度修订工作中,梁潇月同志结合基金公司实际,接手基金公司组织结构、人力资源管理、费用开支、培训管理等多项制度修订工作,为基金公司管理的创新提升提供制度保障。

  在基金公司人手较为紧张的情况下,为更好地支持基金公司支部党建工作,梁潇月同志坚持创新方法,丰富活动载体。她将党建与团建结合,通过组织党课学习、党史教育、红色遗址参观学习等多种方式组织开展系列党建、团建活动,有力推动党建与业务融合互促。组织建设党建工作墙、航天文化墙,不断强化职工对航天文化的认同,助力党建引领基金公司高质量发展落到实处。

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